随着新冠疫情的反复，全国各地都在加强防控措施，以确保人民群众的生命安全和身体健康，作为安徽省重点高新技术企业，皖维高新（安徽皖维高新材料股份有限公司）也积极响应政府号召，采取了一系列严格的防控措施，确保员工健康与生产安全，本文将详细介绍皖维高新在疫情中的最新通报，包括防控措施、员工健康管理、生产保障等方面的内容。

一、疫情背景与皖维高新的应对

自2020年新冠疫情爆发以来，全球范围内疫情形势复杂多变，尽管中国在疫情防控方面取得了显著成效，但局部地区的疫情反弹仍然存在，安徽省作为中国中部地区的重要省份，也面临着疫情防控的压力，皖维高新作为安徽省的龙头企业，肩负着保障员工健康和生产安全的重任。

二、皖维高新疫情防控措施

1、加强员工健康监测

皖维高新对所有员工实行每日健康监测，要求员工每日上报体温和健康状况，对于出现发热、咳嗽等症状的员工，立即进行隔离并安排核酸检测，公司还设立了专门的健康监测小组，负责员工的健康数据收集和分析，确保及时发现潜在风险。

2、严格出入管理

公司对所有进出厂区的人员实行严格的出入管理，所有员工和外来人员必须佩戴口罩、测量体温，并出示健康码和行程码，对于来自中高风险地区的人员，公司要求其提供48小时内的核酸检测阴性证明，并进行14天的居家隔离观察。

3、加强环境消毒

皖维高新定期对厂区、办公区、食堂、宿舍等公共场所进行消毒，特别是高频接触的物体表面，如门把手、电梯按钮等，公司还配备了充足的消毒用品，如消毒液、洗手液等，供员工使用。

4、推行分餐制

为避免人员聚集，公司食堂实行分餐制，员工分批就餐，保持安全距离，公司鼓励员工自带餐具，减少交叉感染的风险。

5、加强宣传教育

皖维高新通过内部通讯、公告栏、微信群等多种渠道，向员工宣传疫情防控知识，提高员工的自我防护意识，公司还定期组织疫情防控培训，确保员工掌握正确的防护措施。

三、员工健康管理

1、疫苗接种

皖维高新积极响应政府号召，组织员工进行新冠疫苗接种，截至目前，公司员工疫苗接种率已达到90%以上，有效降低了感染风险。

2、心理健康支持

疫情期间，员工的心理健康同样不容忽视，皖维高新设立了心理咨询热线，为员工提供心理支持和咨询服务，公司还定期组织心理健康讲座，帮助员工缓解压力，保持良好的心理状态。

3、医疗保障

公司为员工提供了全面的医疗保障，包括免费核酸检测、发热门诊绿色通道等，对于确诊或疑似感染的员工，公司将提供必要的医疗救助和生活保障。

四、生产保障措施

1、生产计划调整

为确保生产安全，皖维高新根据疫情形势及时调整生产计划，合理安排生产任务，对于受疫情影响较大的生产线，公司采取灵活的生产方式，如轮班制、远程办公等，确保生产不中断。

2、供应链管理

疫情期间，供应链的稳定性对企业生产至关重要，皖维高新与供应商保持密切沟通，确保原材料和零部件的供应，对于受疫情影响较大的供应商，公司积极寻找替代方案，保障生产顺利进行。

3、应急预案

皖维高新制定了详细的疫情防控应急预案，明确了各部门的职责和应对措施，一旦出现疫情，公司将立即启动应急预案，采取隔离、消毒、停工等措施，确保疫情不扩散。

五、社会责任与贡献

作为一家有社会责任感的企业，皖维高新在疫情期间积极履行社会责任，为疫情防控贡献力量，公司向当地政府和医疗机构捐赠了大量防疫物资，如口罩、防护服、消毒液等，公司还组织员工参与社区志愿服务，协助社区开展疫情防控工作。

六、未来展望

尽管疫情形势复杂多变，但皖维高新有信心在政府的领导下，通过科学防控和严格管理，保障员工健康和生产安全，公司将继续密切关注疫情动态，及时调整防控措施，确保疫情防控和生产经营两不误。

皖维高新在疫情防控中的表现，充分体现了企业的社会责任感和对员工的高度负责，通过一系列严格的防控措施和科学的管理方法，公司不仅保障了员工的健康和安全，也为社会的稳定和发展做出了贡献，相信在全体员工的共同努力下，皖维高新一定能够战胜疫情，迎来更加美好的未来。